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취준생이라면 잊지 말아야 할 회사를 고르는 tip

작성자
Lexcode
작성일
2019-02-11 09:57
조회
131
만약 제가 대학생이라면 또래 학생들에게 ‘이런 기업’을 소개해주고 싶습니다. 이 글을 읽는 대다수는 임금, 직무, 회사 연혁이나 분위기, 복지 등 조건을 떠올리겠지만 저는 조금 다릅니다. 물론 저런 것들을 배제할 순 없지만, 직장인의 삶에서 정말 필요한 건 조건이 아닙니다.

개인적인 이야기를 해보자면 직장인이 되면서 생활 루트는 ‘집-회사-집’이 되었습니다. 활동적이었던 제가 집을 이렇게 좋아하게 될 줄은 몰랐어요. 필요한 약속은 주말에 잡고 평일 저녁은 빠르게 귀가(歸家)하는 게 목표가 될 줄이야 가끔은 몰랐던 제가 튀어나온 것 마냥 놀랍습니다. 너무 단조롭게 변해버린 삶 덕분에 때론 무기력증에 빠지기도 합니다. 이 늪에서 헤쳐 나올 수 있는 것은 ‘조건’이 아닌 ‘시간’입니다. 집에 갈 시간(?)이 아니라 자기 계발을 할 수 있는 시간이요. 반복되는 업무는 익숙해지고 익숙함은 도태로 이어지기 쉽습니다. 그래서 직장 생활과는 상관없는 자기 계발 시간이 필요합니다.
멀티캠퍼스, 2018년 기준 자기계발 필요성 사유

아직 취업을 준비하는 분들이라면 이 말이 와닿지 않을 수도 있습니다. 그렇지만 저는 요즘 절실히 느끼고 있어요. 시간을 내서라도 개인 시간을 만들어야 하는 이유는 자기 계발은 곧 스스로에게 활력을 불어넣어 주기 때문입니다. 자기 계발이라고 해서 꼭 운동을 하라거나 교육을 들으라는 건 아닙니다. 보고 싶은 영화를 보던지 관심 있던 분야의 원데이 클래스를 듣는 것처럼 새로운 시도를 만들어내는 겁니다.

아마도 회사에서 직원들의 자기 계발에 긍정적인 분위기라면 ‘복지’제도가 탄탄할 겁니다. 복지가 좋은 기업은 조직원들의 업무 효율성도 높다는 말처럼 렉스코드에서 복지를 보면 알 수 있습니다. 매달 나오는 복지 지원금으로 직원들은 운동, 교육, 취미 및 문화생활 등을 할 수 있습니다. 주말마다 경제적인 부담 없이 영화를 볼 수 있고 또 다른 취미 생활을 구상할 수 있습니다. 이런 활동은 환기가 되고 항상 하는 업무도 처음처럼 의욕적으로 할 수 있게 만들어 줍니다.

복지 지원금 외에도 렉스코드에는 탄력 근무제, 휴식 시간, 무제한 과자 제공 등 근무 시 활용할 수 있는 복지 제도가 있습니다. 자유가 주어지면 자유를 누리기 위해 직원들은 오히려 업무에 책임감을 갖습니다. 효율적인 업무 방법을 찾으려 애쓰고 필요하면 기술을 개발하기도 하죠. 오늘날 렉스코드가 통번역업계의 혁신적인 기술을 내놓을 수 있었던 것은 이런 것들이 바탕이 된 것입니다.
인터뷰 내용이 궁금하다면, http://www.campl.co.kr/content/content_read.asp?idx=9345&bigcate=3&subcate=

얼마 전 대학 잡지 캠퍼스 플러스에서 취업 추천 기업으로 인터뷰를 요청해 왔습니다. 워크넷에서 우수 강소 기업으로 렉스코드를 추천했다는 것이 이유였습니다. 우수 강소 기업은 임금, 신용등급, 사건 사고 발생률 등 앞서 말한 조건으로 선정됩니다. ‘조건’ 덕분에 대학생들에게 렉스코드를 소개할 수 있어 기뻤지만, 꼭 전달하고 싶은 이야기는 ‘일하고 싶은 회사’를 찾으라는 것입니다. 회사에 다니다 보면 취업을 준비할 때는 보이지 않던 것들이 보입니다. 많은 회사를 알아보는 것이 중요한 것이 아니라 근본적으로 일하고 싶은 욕구를 들게 하는 회사를 알아보는 것이 중요하다는 점을 잊지 마세요.



마케팅팀 박진주
070-7994-4134

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