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작성자
Lexcode
작성일
2018-08-28 09:40
조회
52


여러분은 사회생활의 처음을 기억하시나요? 저는 필리핀에서 시작한 첫 사회생활을 가끔 되돌아보곤 합니다. 당시 유학 중이었던 저는 대학 생활 4년, 마지막 학기의 OJT-인턴십을 준비하고 있었는데요. 우연히 들어선 극장에서 전통춤, 전 세계 음악을 전 연령대가 관람하는 모습에 지원을 결심했습니다. 한국의 K-pop은 물론 연령대를 막론하고 다 같이 어울리는 모습이 매력적이었거든요. 그렇게 시작된 첫 업무는 프로덕션팀 Project Manager로서, 공연을 만들고 외국인 손님을 응대하는 일이었습니다. 약 1년 반 정도 마닐라 본점에서 일을 배우다 새로 오픈하는 보라카이 지점의 Senior Manager로 발령받아 진급하게 되었습니다.

마닐라에 있었을 때는 대학교도 졸업하기 전이었기에 주먹구구식으로 일을 했습니다. 그러나 책임자의 입장으로 가게 된 보라카이에서는 책임감 때문이었는지 처음부터 모든 게 서툴렀고 어려웠고 막막했었던 기억이 있습니다. 그때, 여러 가지 방면으로 많은 것을 알려주고 가르쳐 주신 보라카이 지점 사장님이 하신 말씀이 생각납니다.

회사의 OWNER가 되기 전 크고 작은 회사에 다녔을 때, 늘 분명했던 논란은 서로(부서 간)의 인정 여부였다. 예를 들어 물건을 아무리 잘 만들어도(제조) 팔지를 못하면(영업/마케팅) 꽝이었고, 물건을 아무리 잘 팔려고 해도 제품이 별로면 역시나 꽝이었다.


그래서 매출이 좋았던 기업은 늘 이 두 사람(부서)이 조화를 이루었다. 서로를 탓하지 않았고 또 서로를 흠잡지 않았다. 내 덕분이라는 오만한 이기심도 없었고, 상대를 핑계의 도구로 사용하지도 않았다.

세상에 나 혼자 잘나서 되는 것이 있는가? 그럼 혼자 하는 것이 맞겠지만 그렇지가 않다. 무엇보다 상대의 존재와 가치를 인정하는 것, 그래서 함께 머리를 맞대고 나눌 때 그 사람과 회사는 날마다 성장하는 것이다.

저는 8월부터 시작된 군사 프로젝트의 총괄 PM을 맡게 되었습니다. 축 처져 힘이 나지 않는 날씨도 문제였지만 더 큰 문제는 지금까지 해왔던 것과는 비교도 안 되는 큰 규모, 너무나 타이트한 일정, 또 부족한 인력과 경험 등 어떤 것 하나 완벽한 게 없는 상태입니다.

그렇게 시작한 지 약 한 달이 지나는 지금, 저와 함께 협업하고 있는 다른 직원들의 생각은 모르겠지만(?)^^ 개인적으로는 나름 꽤 괜찮게 이어가고 있다고 느낍니다. 번역팀, 편집팀, 테크팀 그리고 서포트 역할을 제대로 해주고 있는 필리핀 지사의 DTP팀까지. 아주 사소한 것부터 한껏 예민해질 수 있는 문제들까지 너 나 할 것 없이 모두가 같이 고민하고 해결해 나가고 있습니다.

혼자 하는 것이 아니라 함께 만들어가는 것, 누구 하나 잘해서만 되는 것이 아닌 모두가 힘을 합쳐야 하는 것, 제가 필리핀에서 배운 것들을 몸소 느끼고 있습니다. 실제로 어려운 일에서 풍겨 나온 불안감은 미팅을 통해 이야기하다 보면 해결책이 생겨 하나씩 풀려가고 있습니다. 뭔가 잘 끝낼 수 있을 것 같다는 자신감도 생기고요!

이제 시작입니다. 앞으로 남은 시간은 막막하고 넘기 힘든 벽이 생길지도 모릅니다. 그래도 함께 하는 팀원들이 있어 든든합니다. 협업을 중시하고, 커뮤니케이션이 활발한 이것이 사장님이 말한 ‘성장’이겠죠. 그리고 그렇게 진행하고 있는 우리가 렉스코드 성장의 원동력이 아닐까 생각합니다.

번역사업팀 이신화 대리
02-521-6695

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E-mail: shlee@lexcode.com
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